退休是每个职场人的归宿，同时也关系到大学生就业问题。
如今教育飞速发展，大学生数量一年比一年多，去年我国大学毕业生总人数首次突破了万大关，眼看年大学生毕业季即将到来，教育专家分析，今年大学毕业生人数有望突破千万关卡。
教育发展的同时，大学生之间的就业竞争越发的激烈，很多大学生毕业的同时迎来了失业，对于学生来说，无疑是个打击。
学生好不容易考上大学，十年寒窗苦读，最后大学毕业了却找不到工作，学生自然会有很大的压力，如果想要缓解大学生就业难的问题，就要提供更多的就业岗位，这和退休政策也息息相关。
为解决人口老龄化问题，“延迟退休”政策登上舞台
随着我国经济不断发展，在养老、医疗等方面的政策也不断完善，同时，我们也面临着一个严峻的问题，那就是人口老龄化。
我国人口老龄化严重，必须要提出相应的解决措施，于是“延迟退休”政策登上舞台。
所谓的“延迟退休”，就是延长工作年限，比如之前男性满60周岁退休，女性满50周岁退休，实行“延迟退休”政策之后，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性则是每6年延迟一岁，到年同时达到65周岁。
这样一来，能够缓解社会矛盾，也是社会发展进程中一个必然趋势，不过有人提出，并不是所有岗位都适合实行“延迟退休”，比如教师这一岗位，更加适合“工龄退休”。
教师实行“工龄退休”定了？公务员举双手支持
“工龄退休”政策是继“延迟退休”政策提出之后出现的，和延迟退休不同，工龄退休是职工达到固定的工作年限，一般满30年以上，就可以提出退休申请。
我们都知道，教师作为铁饭碗，享受事业编制，工作稳定，待遇好，还有带薪寒暑假，任谁都会感觉教师的工作很轻松。
然而事实上却并非如此，教师承担着教书育人的职责，这份使命的背后就体现出当老师绝不是一件易事，既劳心又费力。
很多老师体检的时候都患上职业病，比如小腿静脉曲张、咽喉炎等，尤其是上年纪之后，在讲台上站45分钟也是对体力的考验。
考虑到教师工作压力大，工作辛苦，相关部门提出对教师实行工龄退休，年满30年的老师可以申请退休。
这一决定让教师喜出望外，同时还得到公务员的大力支持，公务员表示，这样既满足老师退休的要求，也能够给年轻人提供更多的机会，一点毛病没有。
公务员支持的同时，也希望工龄退休能够在公务员当中实行，毕竟公务员的工作也不轻松，上年纪总是占着岗位也发挥不了太大的作用，倒不如让给年轻的大学生们。
大学生考公热情高涨
在众多铁饭碗岗位中，公务员最受大学生青睐，其次就是事业单位中的教师岗位了。
公务员工作稳定，社会地位又高，恐怕谁都不能拒绝这样一份体面的工作，况且公务员年底还会发放年终奖福利，对于刚毕业的大学生来说，这简直就是最理想的工作了。
从近几年大学生报考公务员的数量来看，大学生考公热情持续高涨，不管是应届生还是往届生，都希望能够考公上岸，走进体制内。
不过公务员竞争如此激烈，要想一次性上岸难度太大的，很多学生都考了好几年，这对学生的意志力也是一种磨练，所以有考公想法的学生要提前做好心理准备，毕竟公务员考试是一场选拔类考试，肯定要挑选出最合适岗位的人才。
学生在报考的时候也要选好，这里就不建议考生报考热门岗位，因为竞争这类岗位的人都特别优秀，出线的概率很低，所以学生为了稳妥起见，还是选择相对冷门的岗位，这样上岸概率才能大大提高。
写在最后
对于不同岗位，适合的退休政策也不同，所以教师岗位才会实行工龄退休，所以在分析问题的时候，还是要有针对性。
不管是延迟退休还是工龄退休，其实都是为了适应社会发展，解决社会矛盾而提出的，从目前来看，大众更加倾向于工龄退休，这样工作压力就减轻了。
退休是每个职场人最终的归宿，所以才会得到大众的