夏季，是花露水一显身手的时候。由于含有一些清热解*、消肿止痛的中药，因此，花露水除了能祛痱止痒、提神醒脑、防蚊虫叮咬外，还具有一定的除菌、杀菌作用。居家常备一瓶花露水，可使生活多一份舒适与温馨。 爽身止痒洗头或洗澡时，在水中加5～6滴花露水，能起到很好的清凉除菌、祛痱止痒作用。 清洁双手乘坐公共汽车、地铁，逛商场或者外出郊游时，双手不可避免地要触及公共栏杆和扶手，将花露水滴入掌中，双手揉搓，能起到很好的清洁作用。 擦拭凉席夏天，用滴加了花露水的清水擦拭凉席，可使凉席保持清爽洁净。当然，擦拭时最好沿凉席纹路进行，以便花露水渗透到凉席的纹路缝隙。这样，清凉、舒适的感觉会更加持久。 喷洒居室将清水与花露水按40：1的比例配好，装入喷水壶中均匀喷洒居室地面(特别是房间死角)，然后关闭门窗10分钟，再开窗通风。早晚各进行一次(如有条件，也可多喷几次)，可使居室空气洁净清新。百科知识（ 浸泡口罩和毛巾用脸盆装半盆清水，滴入4～5滴花露水，将洗净的毛巾、口罩等置入其中，浸泡15分钟左右;或者将口罩等先用水煮沸消*，漂洗之后，放在阳光下暴晒，使用之前滴上1～2滴花露水，能够起到一定的杀菌作用。 擦拭和用纸巾蘸少许花露水，擦拭机身、听筒及按键或，能使、保持洁净。
小麦播种出苗后，由于受自然条件和栽培措施的影响，往往会形成各种不正常的异色苗。为便于因苗、对症管理，现分别介绍如下： *叶苗 麦叶*化的原因：一是土壤干旱。这种情况多发生于底墒不足或透风跑墒的麦田。其特点是：分蘖出生慢，叶色灰绿，心叶短小，生长缓慢或停滞（群众称之为“缩心苗”），中下部叶片逐渐变*干枯，根少而细。管理要点：结合浇水，每亩追施碳铵15千克；二是缺氮。幼苗细弱呈直立状，分蘖减少，叶片窄短。下部叶片从叶尖开始，逐渐变*干枯，并向上部叶片发展。管理要点：每亩用尿素7～8千克，或碳铵20～25千克，或人粪尿600～700千克，在行间沟施或对水浇施；三是土壤板硬。由于土壤缺墒少气，根系伸展困难，致使麦叶*短，分蘖不能按时出现。管理要点：先及时浇水，再深中耕松土，以破除僵硬层；四是播量过大。其表现是幼苗生长拥挤，相互争光、争肥、争水，植株*瘦、细弱。管理要点：先抓紧疏苗，特别是地头、地边以及田内的“疙瘩苗”，要早疏、狠疏，再结合浇水，追施少量氮、磷速效肥，以弥补土壤养分的过度消耗，促使麦苗由弱转壮；五是虫害。麦蚜或红蜘蛛为害，也可导致麦叶发*。管理要点：发现为害，及时用40％氧化乐果1500～2000倍液喷杀。 红叶苗 形成红叶苗的原因：一是渍涝。秋苗期雨水过多或麦田低洼，出现渍涝为害，会使叶片变为暗红色，严重时造成烂根死苗。管理要点：及时开深沟排水除渍，并追施少量速效肥，促苗早发；二是缺磷。麦苗缺磷，根系发育差，次生根少而弱，叶色暗绿无光泽，叶尖及叶鞘呈紫红色，植株瘦小，分蘖期延迟，分蘖数减少，甚至不分蘖。管理要点：结合划锄、松土，每亩用过磷酸钙20～30千克，在行间沟施或对水浇施，越早效果越好；三是盐碱为害。盐碱为害重的地块，常出现成片的紫红色的“小老苗”，严重时幼苗点片枯死。管理要点：及时划锄增温，破除板结，抑制返盐，并适时追施冬肥，促进发棵壮苗。翌春小麦起身时，结合追肥，灌水压盐；四是受冻。在冬季，气温突然降到0℃以下时，麦苗受冻也会使叶片发红。管理要点：结合划锄和壅土围根，每亩撒施草木灰75～100千克，必要时，在小麦进入越冬期后，顺垄撒施一层“暖沟粪”，以护苗安全越冬。 紫叶苗 麦苗缺硼时，茎叶肥厚弯曲，叶片呈紫色。形成“紫叶苗”，严重时后期“穗而不稔”对产量影响很大。管理要点：每亩用硼砂150～200克，与适量氮、磷化肥一起对水浇施，或者每亩用硼砂50～100克，对水50～60千克叶面喷施。 褐叶苗 麦苗缺钾时，植株生长缓慢，根系发育差，易腐烂，叶片呈深绿色或蓝绿色，且软弱下披，叶尖及边缘枯*，随后变褐，形成“褐叶苗”。管理要点：每亩用硫酸钾15千克，或草木灰100千克，在行间开沟追施，或者用0.2％～0.3％磷酸二氢钾溶液叶面喷施。 *白苗 麦苗缺锌时，发生小叶病，叶缘扭曲或皱缩，叶脉两侧由绿变*直至发白，边缘出现*、白、绿相间的条纹带，形成“*白苗”。管理要点：每亩用硫酸锌1千克，对细干土或有机肥15～20千克，开沟施于行间，越早效果越好，或者用0.1％～0.2％硫酸锌溶液叶面喷施。
? ? ? 到现在，蒿儿团仍是如皋特色的美食之一，如皋人将其做成带馅儿的，有花生的，豆沙的，芝麻的，相比较原来，更是美味了。
今后还将尽快建设铜陵公路大桥替代桥，安庆第二长江公路桥，池州梅龙等过江通道；积极推进马鞍山姑孰、龙山路、湖北路，芜湖龙窝湖，铜陵横港、开发区，安庆海口，池州、池安、江口等过江通道前期工作，争取早日开工。
春节快到了，你的年终奖收到了吗？昨天，不少友在上晒出年终奖，个个都有“特色”：两捆芹菜、一个长假+一张车票、一批洗漱用品+卷纸……友调侃：很惊喜。（1月16日《重庆商报》） 两捆芹菜作为年终奖，“笑比哭好”但有让人“笑不出”！近年来“奇葩年终奖”可谓五花八门：有发卫生纸、发避孕套的，有啤酒厂发啤酒、养鸡场发公鸡的……这些“奇葩年终奖”“神一样”的奖品，有的是“权力推销”的“奢侈品”腐烂发臭让员工“出馊”，有的是企业以库存品抵消年终奖，有的是企业自作聪明耍滑头，把员工当成狗“给点骨头就是甜头”打发一下了事。 “奖”，是一个闪光的字眼，“奖励”是一种有效的激励手段。因为它通常联系着人们对社会做出贡献的回馈。我们的祖先早就懂得“奖” 的意义了。据《左传.昭公二十二年》载，楚国蘧越要帮助宋国除去“不令(好)之臣”，宋公这样回答说：“君若惠保敝，无亢不衷，以奖乱人，孤之望也。”这是最早的关于“奖”的记载。这里的“奖”似乎还只含精神上的鼓励作用。 歌德说：“不管是奖励人还是惩罚人，都应把人当人看”， 诸葛亮曰：“奖不可滥施，罚不可妄加”。 “奇葩年终奖”就是不把员工当人看的滥奖胡奖。这样的“神奖励”“额滴神啦”简直就是对员工的人格侮辱，“奇葩年终奖”乱象，凸显企业“家”里的“冷空气”太多，可以让人心结冰，人性化关爱在一些企业被消解成猪脑袋，企业的社会全无，它带来的严重后果是人心向背，企业的凝聚力不如“芹菜”。这样的“奇葩年终奖”应该扔进历史的垃圾堆里！ 左崇年