20世纪90年代以来，我国人口老龄化进程加快，65岁以上的老年人口在持续增长，这对劳动力、基本养老保险总支出、医疗等方面都带来了影响。
为了缓解人口老龄化问题，于是在就业方面也做出了相应的调整，提出了“延迟退休”的*策，而对于延迟退休*策后续所带来的影响，大家众说纷纭。
从目前来看，受延迟退休第一波影响的可能是65后，65年前出生的可能是赶不上了，不过延迟退休影响的也不仅仅是老年人，还要步入社会找工作的大学毕业生。
教育关乎着民生，我国教育在近几年取得了很大的发展和进步，大学生数量一年比一年多，根据大数据显示，我国年大学生毕业生的人数为万。
高学历人才的增多，能够加快社会进步的脚步，不过随之而来还有一个问题，那就是大学生的就业，大学生涌入社会，也给劳动市场带来了不小的压力，很多大学生毕业后找工作成为一大难题。
教师公务员成为大学生就业目标
教师和公务员素有铁饭碗之称，一经录用，就意味着学生获得了稳定的工作，不仅每月有固定的收入和丰厚的社会福利待遇，退休之后也老有所依，让家长放心。
此外，教师和公务员的社会地位也很高，受到大众的尊重和认可，生活幸福指数高，当今大学生对生活质量提出高要求，一份稳定的工作让大学生更有安全感。
因此，教师和公务员成为大学生的就业目标，公务员竞争激烈，上岸概率低，于是很多大学生就把目标定在了教师岗位上，毕竟除去稳定的收入之外，教师每年还享有带薪寒暑假。
对于延迟退休*策，在教师群体当中，出现了反对的声音，纷纷表示不支持延迟退休，如今相关部门发出一个新信号，让退休*策再次回归大众视野。
“工龄退休”受欢迎，教师公务员举手赞成，要多给年轻人舞台
今年，我国在教育相关*策上做出了很大的调整，从中小学生到高等教育，针对学生群体，下发了多项*策，给学生带去了福音。
特别是对于中小学生，给学生减负成为重要任务，前有双减*策，后有课后延时服务，让学生在减压的同时能够保质保量的完成学习任务。
教师的工作也因此变多了，老师的工作本就很辛苦，特别是对于年长的资深教师来说，面对工作年限的延长，身体状况可能无法应对教学工作了。
毕竟教师的工作不仅是脑力的支出，还有体力，因此工龄退休更加符合教师的需求，达到要求的工作年限之后，就可以申请办理退休，身体状况不好的老师尽早的退到二线，从侧面也是在给大学生提供机会。
公务员对此也是同样的想法，工龄退休大受欢迎，这样不仅解决自己的问题，也给年轻人提供了舞台，让他们能够大展身手，减轻大学生的就业压力。
分析
延迟退休的确能够缓解老龄化所带来的一系列问题，不过不一定适合教师行业，一来是因为年轻人需要就业机会，二来很多老教师身体状况不佳。
很多老教师都有“职业病”，像咽喉炎、小腿静脉曲张等，这样一来，老师尽早退休安度晚年也是合乎情理的。
灵活的退休*策是众望所归
国家经过多方的研究也做出了决定，教师当中推行工龄退休，这让老师们欣喜不已，目前的相关*策，要求他们在达到一定的工作年限后，可以申请提前退休，目前的工作年限底线为30年。
这样对年轻人来说也是一个好消息，尤其是那些对教师行业感兴趣的大学毕业生，他们将会为教师队伍带来生机和活力，不得不说，实施灵活的退休*策是众望所归。
结语：
据悉，工龄退休也获得了其他行业的支持，这种退休*策更能满足职场人尽早退休的愿望，不过延迟退休也自有优势，能够弥补社会发展进城中的不足。
从实际情况来看，工龄退休还是比较符合教师行业需求的，也能从某种程度上减轻大学生就业的压力，所以也会受到老师们的支持和赞成。
一些身体欠佳的老教师可以尽早申请退休，而一些身体素质不错的老教师，在退休之后也会被返聘，所以面对具体问题也要具体分析，人性化的退休*策能够照顾到每个人，这样社会也会向着和谐繁荣不断的发展。
话题讨论：你支持“延迟退休”还是“工龄退休”？
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